整備士辞めたい…でも次に何の職業を目指せばいいのか？

2025年6月21日2025年8月10日

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休日が少ない、給料が安い、体力的にきつい。さらに、職場の人間関係がストレスになっている方も多いのではないでしょうか？そんな悩みを抱えて、毎朝ツナギを着るのが億劫になっていませんか？

あなたと同じように悩みながらも、転職によって人生が好転した元整備士は少なくありません。実際、転職市場では整備士経験を評価してくれる企業や職種も増えており、選択肢は広がっています。

とはいえ、「でも次に何を目指せばいいのか分からない」「未経験の仕事に転職して本当にうまくいくのか…」そんな不安も当然です。

この記事では、整備士からの転職における【おすすめの職種】や【成功するための準備・戦略】を、元整備士である筆者が実体験も交えて解説していきます。転職サイトやエージェントを上手に活用することで、あなたにも新しい未来を切り開くことが可能です。

もう一度、仕事にやりがいを持ちたいと願うあなたへ。今こそ一歩踏み出す時です。

なぜ整備士を辞めたいと感じるのか？

整備士という仕事は、モノづくりの最前線で活躍できる誇りある職業です。しかし、長年働くなかで「このままでいいのだろうか？」と立ち止まる瞬間が訪れるのもまた事実です。この章では、読者の多くが抱えるリアルな悩みや葛藤を丁寧に拾い上げ、一緒に出口を見つけていきます。

整備士が直面する現実的な悩み

整備士として長く働いてきたからこそ感じる、小さな不満や大きな違和感ってありますよね。僕自身も現場で同じように悩んできたので、ここで改めてリアルな声をまとめてみました。

低賃金・長時間労働（時給換算すると驚くほど低くなることも）
休日の少なさ・サービス残業が常態化（プライベートの充実が難しい）
体力的負担が大きい（腰痛や炎天下での作業など）
キャリアアップの道が見えない（昇進しても工場長止まりのケースが多い）
人間関係のストレス（年功序列や上下関係が厳しく、意見を言いづらい雰囲気も）

これらの悩みは、「自分だけが苦しいのでは？」と感じてしまいがちですが、多くの整備士が同じ問題に直面しています。

「辞めたい」と感じるのは弱さではなく、“もっと良くなりたい”という前向きな気持ちの表れです。

このまま続けても将来に不安がある理由

このまま整備士を続けていても本当に大丈夫かな…？そんなモヤモヤを抱えている方も多いと思います。ここでは、僕自身が感じていた“将来に対する漠然とした不安”を、具体的な要素に分けて整理してみました。

体力面の限界（50代以降の現場作業継続は現実的に厳しい）
技術革新への不安（EVや自動運転などへの対応が求められるが、研修や教育機会が不足している）
若手が定着しない職場環境（結果としてベテランに業務負担が集中）
昇給がほとんどない（10年経っても年収が変わらないという声も）

このような状況が続くと、心のどこかで「整備士をこのまま続けていいのか」という疑問が強くなってきます。

将来に希望を持てる働き方を見つけることは、人生をより豊かにするための“前向きな挑戦”です。

整備士の経験を活かせる次のキャリアとは？

「もう整備士は限界かも…でも、次にどんな仕事が自分に合うのか分からない」そんな気持ちでこの記事を読んでくださっている方も多いのではないでしょうか。

でも大丈夫。整備士として積み上げてきた経験は、実は他業種でも“即戦力”として評価されることがたくさんあるんです。この章では、僕が実際に見てきた例や経験も交えながら、整備士出身者に人気の高い職種をわかりやすく紹介していきます。

整備士からの転職で人気の職種5選

「整備士にしかできない」と思っていたスキル、実は他の業界でもかなり通用します。手に職がある人は、どこでも重宝されるんですよね。

サービスアドバイザー（ディーラー）
- 整備の知識を活かしつつ、お客様対応に特化した仕事。
- 現場よりもデスク業務が中心になるので、体力的にもラクになります。
建設機械や産業機械の整備職
- 車以外の大型機械を扱う分野で、給与が高めに設定されているケースも多いです。
- 整備士としてのスキルがそのまま活かせます。
メーカー系のフィールドエンジニア
- お客様先に出向いて製品メンテナンスを行う仕事。
- トラブル対応能力が活き、接客スキルも評価されやすいです。
IT業界のテクニカルサポート
- 意外に思うかもしれませんが、整備士の「構造理解力」と「丁寧な対応力」はIT分野でも活かされます。
- 未経験からでも研修体制が整っている企業も多く、人気急上昇中です。
ルート営業（商社や部品メーカーなど）
- 車や整備に関する知識が武器になります。
- 既存顧客とのやり取りが中心なので、営業未経験でも始めやすいです。

どれも実際に整備士からの転職成功例が多い職種です。「自分にもできるかも」と思えるものが一つでもあれば、それが第一歩です！

選択肢を広げるために考慮したい視点

「やりたいことが分からない」「自分に向いている仕事って何だろう…？」
そんな時は、自分の内側と外側の両面から、じっくりと向き合ってみることが大切です。そんなときは、次の2つの軸で考えてみるのがオススメです。

1. 「興味」よりも「活かせる強み」から考える

人は「得意なこと」を活かしているときのほうが成果も出やすく、ストレスも少ないもの。

整備士としての経験を思い返してみてください。

誰かに褒められたこと
うまくいった仕事の共通点
楽しい・やりがいを感じた瞬間

たとえば…

「人との会話が得意」→ 接客業・サービスアドバイザー・営業職
「正確な作業が好き」→ 製造・検査・品質管理職
「問題解決にやりがいを感じる」→ ITサポート・フィールドエンジニア

コツは、“専門知識”ではなく“日頃の行動パターン”に着目すること。

2. 業種よりも「働き方（休日・給与・定着率）」を重視

好きな仕事でも、生活が成り立たなければ続けるのは難しい。
「どんな暮らしをしたいか」から逆算して考えることも重要です。

✅ 自分に合った働き方を見つけるチェックポイント

土日休み・年間休日は？
定時で帰れるか？残業の多さは？
給与・賞与・昇給制度の明確さ
雰囲気・人間関係のよさ（口コミ・面接時の印象）

僕も「仕事内容」よりも「生活リズム」や「家族との時間」を優先して次の職を決めました。焦らず、自分に合った道を見つけていきましょう。

迷ったときは、“将来どんな毎日を送りたいか”を想像してみてください。
それが、あなたにとっての最適な道を照らしてくれるはずです。

未経験業界への転職は本当に可能？

「自分にできる仕事なんて他にあるのかな…？」そんな不安を抱えている方へ、安心してください。僕自身もそうでした。未経験の業界って聞くとハードルが高そうに感じますよね。でも実際は、多くの企業が“整備士出身者”を評価してくれるんです。

この章では、整備士としての経験やスキルがどんなふうに異業種で活かせるのかを、できるだけ具体的に解説します。

評価される整備士の強み

「整備士の経験って、他の仕事に活かせるの？」

実はこれ、多くの人が抱える疑問です。僕自身も転職活動を始めた当初は、自分の仕事に“強み”があるなんて考えてもいませんでした。

正直、自分の仕事って特別なものだと思っていませんでした。でも転職活動を通じて、「それは素晴らしい経験です」と言われた経験があります。

整備士の主な強みは以下の3つ

対人対応力
整備の現場では、お客様とのやり取りや説明対応も日常茶飯事。
相手の立場でわかりやすく説明できる力は、接客業・営業・サポート職などで高く評価されます。
正確性と丁寧な作業習慣
命に関わる部品を扱う整備士は、何よりも“安全第一・確認徹底”の精神が根づいています。
この習慣は、製造業や品質管理・検査などの分野で非常に重宝されます。
トラブル対応力と責任感
突発的な故障への迅速な対応や、責任をもって完了まで導く姿勢は、IT業界・エンジニア系職種で特に重視される能力です。

「自分では当たり前だったこと」が、他の業界では“すごい武器”になります。大切なのは、自分の中にあるその価値にちゃんと気づくことです。

実際の成功事例（元整備士）

ここでは、実際に整備士から他業種に転職し、新しいキャリアを手に入れた人たちのな事例を紹介します。

【転職事例①】30代・元整備士｜IT業界へキャリアチェンジ

30代前半の男性。整備士として10年以上働いてきたものの、体力的な限界と将来への不安から転職を決意。

未経験ながらITサポート職に挑戦し、見事内定。丁寧な説明や問題解決力が高く評価され、初年度から年収が約50万円アップ。

「最初はパソコンすら苦手でしたが、現場経験で鍛えた“段取り力”が役に立ちました」とのこと。

【転職事例②】40代・元整備士｜製造業界の管理職へ

40代半ばの男性。整備士として現場の安全管理や人材育成に携わっていたが、より安定した環境を求めて転職。

製造ラインのリーダー職に採用され、管理能力と現場経験がすぐに活かされた。

転職後は、残業が月5時間以下にまで減少。「家族と夕飯を囲める毎日が、なにより嬉しい」と話してくれました。

【転職事例③】20代・元整備士｜営業職に転身し対人スキルを活用

20代後半の男性。整備士として3年勤務したのち、「人と話す仕事がしたい」と思い営業職へ転職。

ルート営業職に採用され、整備士時代に身につけた“分かりやすく説明する力”や“信頼関係を築く姿勢”が好評に。

「最初は不安でしたが、お客様との会話にやりがいを感じています」と笑顔で語ってくれました。

【転職事例④】30代・女性整備士｜IT企業の事務職へ

30代前半の女性。職場の人間関係と体力的な負担に悩み、内勤職への転職を決意。

IT企業の営業事務職に採用され、整備士時代の“正確な入力作業”や“段取り力”が評価ポイントに。

「今は週末にしっかり休めて、趣味や勉強の時間も取れるようになりました」と語ってくれました。

どの事例にも共通しているのは、「整備士としての経験が他業界でも確実に評価された」という点です。整備士の経験は、あなたが思っている以上に“価値あるキャリア”です。

転職成功のための具体ステップ

「よし、転職しよう」と思っても、何から始めればいいかわからない方も多いはず。ここでは、僕が実際に踏んだステップと、スムーズに動き出すための方法を解説していきます。

自己分析とキャリアの棚卸し

転職でまず大切なのは、自分自身のことを“棚卸し”することです。これまでの経験やスキル、得意・不得意を洗い出すことで、どんな職種が合いそうか、どんな働き方をしたいかが見えてきます。

どんな整備業務にやりがいを感じていたか？
- 故障診断が好きだったのか、接客対応に充実感を感じていたのか、チームワークで動くのが得意だったのか。
過去に評価された経験や成果は？
- 「あのときの対応、助かったよ」と言われた経験や、表彰・売上貢献なども立派な実績です。
仕事を通じて身についた力は？
- 論理的思考力、慎重さ、臨機応変な対応力――普段意識していない中に、転職市場で重宝されるスキルが眠っています。

ノート1冊でOK。細かく書く必要はありません。「あの時、嬉しかったな」と思える瞬間を書き出すだけで、それが“あなたらしさ”を映すヒントになります。

まとめた内容は、後の職務経歴書づくりにもつながります。まずは自分の言葉で「棚卸し」してみましょう。

応募書類の整え方

履歴書や職務経歴書は、企業にあなたを初めて知ってもらう“名刺”です。読み手に「会ってみたい」と思わせるには、ただ事実を並べるだけでは足りません。大切なのは、“伝わる工夫”です。

職務経歴書には実績を数字で表すと説得力が増します
- 例：「1日平均8台の車検整備を担当」「クレームゼロで1年間お客様対応」など。
志望動機には“その企業だけに当てはまる理由”を書く
- 「業界の魅力」ではなく、「その会社に感じた共感」や「活かせるスキルとの一致」を具体的に記すのがコツです。

書類の完成度が高い人ほど「この人は信頼できそうだ」と面接前から印象が良くなります。見た目・構成にも気を配りましょう。

無料テンプレートを活用するだけでなく、転職エージェントの添削サービスも積極的に使ってください。プロの目線で、書類の魅力を最大限に引き出してくれます。

面接対策の要点

面接は誰でも緊張するものですが、しっかり準備すれば、自信を持って臨むことができます。特に整備士からの転職では、「なぜ辞めたのか」「どう活かせるか」を問われることが多いため、事前の整理がカギです。

ここでは、面接でよく聞かれる質問に対して、どのように答えると効果的かを具体的にご紹介します。

Q. なぜ整備士を辞めようと思ったのですか？

A. 「現場での経験にやりがいは感じていましたが、今後は体力に頼らず、知識や人との関係構築を活かせる働き方をしたいと考えたためです。整備士としての対応力を、新しい職場でも発揮したいと思っています。」

Q. 当社でどんなことをしたいと考えていますか？

A. 「お客様に安心してサービスを受けてもらえるよう、丁寧な対応と現場で培った段取り力を活かしながら、御社のサービス品質向上に貢献したいと考えています。」

Q. 整備士の経験は当社でどう活かせると思いますか？

A. 「整備士として1日8台以上の車両を効率よく点検し、トラブル時も冷静に対応してきた経験があります。現場判断力や責任感は、御社のようにスピードと正確さが求められる現場でも活かせると確信しています。」

面接官は“完璧な答え”よりも“あなたらしさ”を見ています。「緊張していますが、率直にお話しさせていただきます」と伝えるだけでも、誠実な印象を残せます。

面接対策のコツまとめ

模擬面接は超有効！
- 録音して聞き返すだけでも、話し方のクセや言い回しが分かります。
企業研究は“最低限＋ひと工夫”が差を生む。
- ホームページや理念のほか、最近のニュースや社長メッセージにも目を通すことで、説得力がアップします。

面接は“あなたの人柄”を伝えるチャンスです。経験よりも、“どう向き合ってきたか”を語れるようにしておきましょう。

転職サイト・エージェントの活用術

整備士としての次のキャリアを真剣に考えるなら、転職エージェントの活用は外せません。僕自身も使ってみて、「こんなにも違うのか…！」と驚いたほどです。エージェントはただ求人を紹介してくれるだけじゃありません。あなたの転職を“成功させるためのパートナー”なんです。

自己応募よりもエージェント活用が向いている理由

転職活動、何から始めたらいいか分からない…。そんなとき、心強い味方になってくれるのが「転職エージェント」です。自己応募よりも、プロのサポートを受けることで、転職の成功率がグッと高まるのをご存じですか？

実際に僕も、整備士から異業種へ転職を考えたとき、何をどう選べばいいのか分からずに不安ばかりでした。けれど、エージェントに相談したことで、視界がパッと開けました。

ここでは、エージェントを活用することで得られる“3つの強力なメリット”を紹介します。

サポート内容	詳細なメリット
非公開求人へのアクセス	高待遇・安定企業の求人が多く、自力では見つけにくい穴場案件に出会える
書類添削・面接対策	書類の印象を劇的に変えてくれる添削サポート。面接の“想定問答”や“企業ごとの傾向”も事前に教えてもらえる
年収・待遇の交渉代行	「年収アップしたい」「残業を減らしたい」といった希望をプロが代わりに伝えてくれる

僕の場合、書類添削で志望動機をブラッシュアップしてもらったことで、通過率が倍増しました。そして、なかなか言い出せなかった「もう少し給与を上げてほしい」という要望も、エージェントが企業側にうまく伝えてくれたんです。

自分ひとりで抱え込むのではなく、信頼できる第三者に力を借りること。それが、安心して一歩踏み出す鍵になります。

僕も最初は「転職って、ひとりで全部やらなきゃいけないのかな…」と不安でした。でも、振り返ってみれば、転職エージェントはまさに“道案内をしてくれるナビ”のような存在でした。迷ったときに進むべき道を示してくれて、安心して前に進めたんです。

整備士におすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特徴	向いている人
リクルートエージェント	日本最大級の求人数。業界・職種の幅が広い。面接サポートが充実。	はじめての転職で安心感が欲しい人
パーソルクロステクノロジー	IT・製造系に強く、研修制度も豊富。未経験の技術職にも対応。	技術職へキャリアチェンジしたい整備士
マイナビエージェント	若手・地域密着型に強く、丁寧なサポートが評判。	ワークライフバランスを重視したい整備士の方へ

それぞれをもう少し詳しく解説していきますね。

リクルートエージェント：日本最大級の転職支援サービスで、求人数が圧倒的に多いのが魅力。初めての転職でも不安を感じさせない、頼れるキャリアアドバイザーが多数在籍しています。書類添削や面接対策も手厚く、「整備士から異業種」への転職実績も豊富です。
パーソルクロステクノロジー：特に“技術職に興味があるけど未経験”という整備士の方には相性抜群。製造・IT分野への人材支援に強く、充実した研修制度もあるため、「手に職をつけたい」気持ちに応えてくれます。
マイナビエージェント：若手向けの転職支援に定評があり、「初めての転職」でも親身に相談に乗ってくれます。地域の中小企業や地場企業の求人も多く、「地元で安定して働きたい」整備士の方にぴったりです。

どのサービスも“無料”で相談・利用可能です。求人を見つけるだけでなく、「今の悩みを相談する場所」としても頼っていいんです。

「整備士からIT業界へ本気で転職したい方は、こちらの記事で“未経験からでも成功する方法”を詳しく解説しています。

詳しくはこちら→整備士からエンジニアへ！パーソルクロステクノロジーの派遣で転職する方法

転職活動時に気をつけるべきこと

転職活動って、何からどう手をつけたらいいのか分からなくなりがちですよね。僕も最初は手探り状態で不安だらけでした。でも、ちょっとした「心がけ」ひとつでグッとスムーズになります。この章では、失敗を防ぎつつ安心して転職活動を進めるための大事なポイントをお伝えします。

退職タイミングと円満退職の手順

辞めると決めた瞬間から、次へのステップが始まります。でも、現職を円満に退職できるかどうかで、転職後の気持ちの持ち方が変わってくるんですよね。

最低でも1ヶ月前には退職の意志を伝える：民法上は2週間前でも可能ですが、現場の混乱を避けるには早めがベスト。
引き継ぎ書の作成や口頭での引き継ぎも丁寧に：次に現場を任される人への“思いやり”が信頼になります。
感謝の気持ちは言葉に出して伝える：最後に一言「お世話になりました」と伝えるだけで、印象は大きく変わります。

円満退職は「過去を清算すること」ではなく、「自分らしい未来へ進むための大切な土台作り」です。

しっかりと区切りをつけることで、新しい職場でも堂々と前を向いて歩き出せます。そして何より、感謝の気持ちを持って職場を去ることは、あなたの人柄や誠実さをしっかりと伝える最後のチャンスでもあります。

給与・待遇交渉の進め方

「お金の話って、なんとなく言いづらいな…」と思ってしまいますよね。でも、自分のこれまでの努力や実力に見合った待遇を希望するのは、正当なことです。

自分の市場価値を把握しておく：同業種・同年代の平均年収を調べておくだけでも、交渉に自信が持てます。
直接言いづらいならエージェントを通す：プロが代わりに条件交渉してくれるので、気まずさゼロ。
“お願い”ではなく、“提案”の姿勢で：たとえば「この条件なら御社で長く働けると感じています」という言い方が好印象。

自分の力を過小評価せず、これまでの経験や実績をしっかり言葉にして伝えることも、“仕事ができる人”としての重要なスキルです。

転職活動中にやってはいけないこと

「これはやらなければよかった…」と後悔する行動って、実は事前に防げるものばかり。ここでは、知らずにやってしまいがちなNG行動を紹介します。

現職の悪口は絶対NG：たとえ事実でも、聞く側には「この人はまたうちでも同じことを言いそう」と思われてしまいます。
内定が出たからといって即決しない：焦って決めると「やっぱり違ったかも…」と後悔する可能性大。
SNSでの発信に注意：転職活動中の不用意な投稿が思わぬトラブルを招くことも。

転職活動中は、単に仕事を探すだけの期間ではありません。それは“あなたという人間の価値”を改めて見つめ直し、未来への信頼を少しずつ積み上げていく時間でもあります。

一つひとつの言動や選択が、次の職場での信頼の土台になっていくのです。焦らず丁寧に、自分自身の姿勢を大切にして行動していきましょう。

よくある質問（Q&A）

未経験職に挑戦するには年齢制限がある？: 30代後半までは未経験でも積極的に採用している企業が多く存在します。実際、40代の方でもポテンシャル採用として受け入れてくれるケースは増えています。大切なのは、年齢よりも“どんな強みを活かせるか”です。
今の職場で働きながら転職活動はできる？: もちろん可能です。僕自身も仕事を続けながら転職活動を進めました。最近はスマホで求人検索や応募ができる転職サイトも多く、スキマ時間を活用しながら無理なく情報収集できます。
面接で「なぜ整備士を辞めるのか」と聞かれたときの答え方は？: 「整備士を辞めたい」という本音をどう伝えるかは悩みますよね。大切なのは、“ポジティブな意欲”として表現することです。たとえば、「これまでの経験をベースに、さらに自分を成長させたい」「新しい環境で新たな価値を提供したい」と前向きに伝えれば好印象です。
資格がないと転職できませんか？: 実は、資格よりも「経験」や「人柄」を重視する企業が増えています。もちろん資格があれば有利ですが、「ないから無理」ではありません。たとえば、整備士としての段取り力や責任感は、多くの業界で評価されています。必要な資格は入社後に取得支援してくれる企業もあるので、まずは挑戦する気持ちが大切です。
転職してもまた後悔するんじゃないかと不安です…: その気持ち、よく分かります。実際に僕も「本当にこれでいいのかな…」と何度も悩みました。後悔を防ぐには、「自分が何を大切にしたいか」を明確にすることが大切です。たとえば「休日の多さ」なのか、「人間関係のストレスが少ない職場」なのか。これまで我慢してきたことの逆を選ぶだけでも、満足度の高い転職が実現しやすくなりますよ。